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江苏公司创新“1+2+3”模式持续深入学习宣传《信访工作条例》
发布时间:2022/5/30 浏览:484次 字体大小:[大] [中] [小]

    为民解难,为党分忧,信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是了解社情民意的重要窗口。近日,江苏公司将宣传贯彻好《信访工作条例》作为加强和改进新时代信访工作的一项重要政治任务来抓,周密部署,精心组织,创新“1+2+3”模式扎实开展了一系列专题活动,在系统内持续掀起学习宣传贯彻热潮,全面推进《条例》落地执行,切实提升整体信访工作水平和处置能力,营造了“学条例、用条例、守条例”的良好氛围。

一个载体:全面覆盖求实效

《信访工作条例》于5月1日起正式施行,是新中国成立以来制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规。江苏公司活用《信访工作条例》宣传月这一载体,精心策划、组织动员,增强宣贯工作的实效性和针对性。建立明确了江苏公司总领、基层企业推动的工作联动机制,明确信访宣传联络队伍,随时指导,持续推动,实现学习宣贯全面覆盖,保证各项宣传工作衔接顺畅、深入人心、取得实效。基层企业通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专题宣贯会议等形式,全面部署《条例》宣传工作,积极履行信访主体责任。

两套模式:学习宣贯零距离

江苏公司系统在学习宣传的广度、精度和深度上下功夫,坚持采用“线上+线下”相结合的形式,对《信访工作条例》开展立体式宣传。“线下”利用展板、横幅、宣传手册“进部门、送到岗”等方式,全方位将《信访工作条例》重点宣传到个人;“线上”推送普法资讯、《信访工作条例》快问快答等内容,吸引广大职工主动学习掌握信访知识,引导树牢依法合规意识。同时,在江苏公司办公室系统“学习日”活动上,还特别邀请政府信访部门领导宣讲解读《条例》,强化信访工作人员从业能力。

三个重点:信访工作贴民心

源头治理是做好信访工作的关键,因此江苏公司始终把防范化解各类矛盾纠纷作为落实信访工作的前置环节,坚持“早、快、实”三个重点。突出“早”字,通过开展领导人员“直通车”活动、设立职工诉求信箱、开通热线等方式,及时全面掌握职工诉求想法,及时准确交办处理,不断提升职工幸福感;突出“快”字,全面排查调处重大活动、节日期间潜在不稳定因素,积极化解各类矛盾纠纷;突出“实”字,扎实做好接访工作,对信访问题精准分类、精准交办、精准回复,压实各工作领域责任,确保小事不出部门、大事不出公司、问题不上交。

在接下来的工作中,江苏公司将以“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”作为出发点和着力点,增强主动作为意识、强化风险防范本领、落实信访主体责任,把牢守好信访关口,为集团公司“二次创业”创造积极稳定的内部环境,用实际行动迎接党的二十大顺利召开!(徐塘公司  曹保柱

 

 

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