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金坛公司:荣获2021年常州市“五一劳动奖状”
发布时间:2021/4/28 浏览:139次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:金坛公司 刘瑞

4月26日,从常州市庆祝“五一”国际劳动节大会传来喜讯,金坛公司荣获2021年常州市“五一劳动奖状”,发电部主任助理陈广辉荣获“五一劳动奖章”。


2020年,该公司以做强做优做大,建设一流企业,实现企业和员工的全面发展为愿景目标,统筹推进疫情防控和经济发展,做到思想、责任、措施、保障、维稳“五到位”,实现疫情防控“双零”目标,累计安全生产846天,有效保障了常州地方的能源供应。

该公司致力于打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的一流发电企业,以“标杆金电 美好家园”为公司品牌,坚持对标提升、精益管理,扎实开展“七个一”节能降耗专项行动,优化运行管理,提高机组负荷率和经济性,发电量、利润等屡创新高。

该公司坚持“超前谋划、追求卓越、勇于创新、敢于担当、善于落实、总结提升”的“24字”工作理念,加强体系机制建设和干部人才队伍素质提升,2020年,2名员工荣获集团公司“技术能手”,1名员工荣获江苏省电力行业“技术能手”和常州市“青年岗位能手”。

该公司坚持党建带工建,按照“探索实践、引领护航”总要求,落实“硬细活新实”工作方针,探索建立职工安全思想政治工作五大体系,建立“五化”促“五学”学习法,围绕“一个主线、双十载体、六项行动”,发挥为民服务中心作用,提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。

在确保能源供应的同时,该公司积极履行社会责任,落实江苏公司“十百千”爱心工程三年规划,开展“3+X”抗疫献爱心,向援鄂的金坛医护人员捐款、向“中国青少年发展基金会”捐款、购买湖北农产品等活动,助力脱贫攻坚,履行好央企服务社会、造福地方的使命。

下一步,金坛公司将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,创新发展,勇立潮头,奋力开启“十四五”高质量发展新征程。

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