把中国大唐打造成为“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商
新闻中心
系统动态
当前所在的位置: 首页 > 新闻中心  > 系统动态
泰州公司:启动“师带徒”培训工作
发布时间:2021/4/27 浏览:214次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:泰州公司 朱虹

4月中旬,泰州公司在三楼会议室举行首批师徒结对仪式,宣布公司“师带徒”培训工作正式启动。“师带徒”培训是公司推进素质工程建设、促进新入职及跨专业转岗职工迅速成长的一项新的重要举措。首批徒弟对象为生产部门的2020届新入职大学生,师傅和徒弟共同制定合理的培训目标及培训计划,师傅正确引导徒弟,并通过自评互评、阶段总结、奖惩连带等方式进行效果评估,促使员工的思想建设、岗位技能、安全生产等方面的综合素质快速提升,实现薪火相传。

 

师徒结对不只是一种仪式,也不只是一张责任书,而是职工自身专业成才的需要,是公司高质量发展的需要。该公司对“师带徒”培训工作提出五点要求。一是要切实扛起责任,师傅要以身垂范毫无保留,徒弟要珍惜机会虚心请教,师徒双方互帮互助,以荣辱与共的使命感携手进步。二是要落实师徒培训考评和激励措施,结合各方面表现对师徒进行考评,表彰培训过程中涌现的优秀师徒,充分实施连带奖惩,进一步提高师徒联动的积极性。三是要加强监管,人资部要定期摸底,考察培训质量和成效,所属部门要密切关注师徒培训动态,及时纠偏。四是要善于发现问题,在培训过程中不断摸索总结,提出建议,促进公司师带徒管理水平的提升,实现公司与个人的共同进步。五是要大力宣传师徒动向,组织撰写阶段性心得体会,形成系统的师徒培训材料。

下一步,公司将继续挖掘和整合内部培训资源,使用好、传承好业务骨干的精湛技艺与丰富经验,努力打造一支富有干劲的高质量、高素质的人才队伍。

大唐江苏微信公众号