大唐江苏公司2019年工作会议
表态发言
省公司党群工作部主任程远林作专题发言
发布日期:2019/2/23 11:47:03 点击:289 字体大小:[大] [中] [小]
 



       一、2018年度主要工作
 
        2018年,党群工作部按照省公司“1322”总体要求,坚持围绕中心、服务大局,致力于增强党工团组织的向心力和凝聚力,为新时代省公司改革发展提供了有力的思想基础、组织保证、舆论支持和精神动力。
 
      (一)深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神。按照学习宣传贯彻落实党的十九大精神的总体方案,通过党委理论学习中心组学习、十九大精神专题辅导宣讲、举办十九大精神学习研讨班和党支部书记培训班等形式,其中,公司系统所有副处级以上领导干部参加学习贯彻党的十九大精神集中轮训班,实现参培率和测试成绩优秀率两个100%,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”,引导广大党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,引领了广大党员在改革发展进程中应对风险挑战的坚定信心决心。
 
       (二)立足强基固本,扎实推进党建责任制落实。

        借力集团公司两次党建责任制落实情况现场检查,致力于抓基层打基础,完成基层企业党委书记抓党建述职评议考核;按照“四同步”要求,督导新成立党委和应换届党委完成按期换届选举工作,圆满完成省公司直属机关党委的换届选举工作,确保党组织覆盖率100%。持续深化“标准化党支部”建设,完善标准化党支部管理办法和考评细则,全面推进基层党建强基固本,汇聚起广大党员干部推动企业发展的强大正能量。《“互联网+党建”云平台建设》政研课题获评集团公司“软科学课题研究三等奖”和“党建思政优秀研究成果一等奖” ,省公司系统多个课题获集团公司党建思政优秀研究成果奖。
 
      (三)弘扬大唐精神,切实加强宣传思想工作。

       以“大唐精神在身边”主题活动、“三百三十”员工道德建设工程、“承大唐新担当,做大国顶梁柱”主题道德讲堂等活动为抓手,持续挖掘宣传“身边的大唐精神”先进事迹,坚持正确舆论导向,深入宣传企业生产经营、改革发展工作中的新闻热点,激发干部员工创新奋进精气神。通过开展企业开放日、“大唐启明星课堂”、“城乡结对、文明共建”等活动,进一步提升大唐企业形象。持续开展“书香苏电”全员阅读活动,进一步增强本部党员干部学习力创造力。严格落实意识形态工作责任制,确保员工思想稳定、队伍稳定。深化文明单位创建,做好文明平台日常管理工作。2018年度吕四港和徐塘公司获评集团公司文明单位,省公司文明单位排序第四。
 
      (四)坚持融入中心,激发工团工作新活力。

        召开二届五次职代会,开展职工代表会员评家活动,做好职代会提案办理和督办落实,强化企业民主管理。广泛开展安康杯劳动竞赛活动,配合燃料管理部举办第二届“苏电杯”燃煤采制化岗位竞赛,引导广大职工立足岗位争创最优业绩,促进职工素质提升。开展“幸福大唐、温暖同行”、“青创工程”、“六最项目”、劳模考察交流等工作,大力学习弘扬劳模精神,凝聚发展力量。成功承办集团公司第十三届“青春杯”安全生产知识竞赛江苏赛区复赛,并在集团大赛中获二等奖,创历史最好成绩。
 
      二、2019年工作思路和奋斗目标
 
        按照新时代党的建设总要求,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,认真落实省公司党委部署,切实加强党建责任制落实,抓实文明单位创建,夯实党建工作基础,提升政治思想宣传水平,持续增强党工团组织的向心力和凝聚力,党建各项工作水平进入集团公司先进行列,为省公司改革发展提供有力的组织保证、思想基础、舆论支持和精神动力。
 
        三、2019年重点工作
 
       (一)努力强“根”固“魂”,坚定“141”目标务期必成的信心决心
        我们要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想十九大精神为首要政治任务,深刻领会习近平总书记关于国有企业强“根”固“魂”的重要论述,按照“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,努力建设一流党建,以政治建设为统领,坚持正确的政治方向和舆论导向,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好“学习强国”学习平台推广使用,全面加强党的理论武装和教育培训,切实抓好党管宣传、党管意识形态,提高各级党委理论学习中心组学习质量,促进各级党委提升把方向、管大局、保落实的领导水平,引领广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”,坚定不移地在全面深化国企改革中,牢固树立和自觉践行新发展理念,全面推进高质量发展,集中精力投入“141”发展工作实践,为集团公司建设世界一流能源企业做出江苏贡献。
 
       (二)加强“三基建设”,为高质量发展提供坚强的组织保证
       习近平总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起。这一重要论述,深刻回答了新时代基层党建抓什么、怎么抓的问题。2019年是国资委党委确定的中央企业基层党建推进年,我们要牢固树立“党建抓基层、全员打基础”的鲜明导向,结合党建工作责任制检查结果运用,强化考核评价,进一步压实各级党组织管党治党政治责任,推动省公司党的建设严起来、实起来、强起来;认真践行新时代党的组织路线,加强基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设,提升各级党组织的组织力,为省公司各项工作顺利推进提供坚强组织保证;以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和标准化党支部建设为抓手,建立健全基层党建工作制度体系,进一步夯实党建工作基础,汇聚起广大党员干部推动省公司高质量发展的强大正能量。
 
       (三)坚持围绕中心,全面推动宣传思想工作上台阶
       集团公司建设世界一流能源企业的总目标、“干就干一流的事,干就干成一流”总要求、谱写大唐高质量发展江苏篇章的新任务,都需要强大的思想引领。2019年,我们将紧紧围绕省公司工作思路和目标任务,着力推动意识形态工作责任制落实、对内对外宣传和舆论引导鲜明有力、精神文明和企业文化建设扎实开展。贯彻党中央即将印发的《中国共产党宣传工作条例》,不折不扣把党的宣传思想工作方针原则落到实处,引领苏电人用实际行动奋力追逐建设质量、效率、活力、美丽、幸福的“大唐梦”。对内宣传坚持服务中心、凝聚人心,把镜头对准基层、对准一线员工,对外宣传注重讲好苏电故事、树立大唐形象,加强舆情管控,为苏电发展营造良好的舆论环境和精神动力。
 
       (四)突出人本导向,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
        加强工团组织建设,完善工作制度,为工会团青工作开展提供支撑和依据。创新活动形式,大力开展职工之家、职工创新工作室创建工作,深入开展“建功立业十三五,提质增效争先锋”主题竞赛活动,提升职工整体素质。加强职工思想动态分析,深化民生工程建设,完善解决职工诉求的长效机制和联动机制,持续开展“关温暖”“六最”项目,做职工冷暖困难的知情人。深入开展“青创工程”和青年“号手岗队”创建,营造团青争先创优的氛围。结合实际开展丰富多彩的群众性文化体育活动和精神文明创建活动,丰富职工精神文化生活,提升文明单位创建水平。