大唐江苏公司2019年工作会议
工作会摘要
2018年工作回顾
发布日期:2019/2/22 9:50:00 点击:297 字体大小:[大] [中] [小]

     
        2018年,省公司系统上下紧紧围绕“1322”总体要求,在外部形势异常严峻复杂、各项任务十分艰巨繁重的情况下,直面压力和挑战,用心血与汗水浇灌了累累硕果,用辛勤与智慧收获了宝贵经验,省公司生产经营、改革发展、党的建设都迈上了新台阶、站上了新起点。
 
        一年来,我们保安全、增效益,生产经营取得扎实成效。始终把安全稳定作为各项工作的首要前提,牢固树立“大安全”理念,切实履行安全生产主体责任,加强隐患排查治理,强化制度刚性执行,狠抓安全管理全覆盖、无死角,不断夯实安全生产基础,持续保持安全生产稳定局面,圆满完成了进博会以及“两节”、“两会”等重大保电任务。聚焦提升盈利能力,紧盯电力、热力、燃料三大市场“弹好钢琴”。通过召开三个板块的经营管理提升研讨会、实施月度电量市场营销例会制度、制定并落实热负荷提升计划、开展月度燃料市场分析、出台入厂标单对标一流考核办法、建立售电业务激励机制等一系列措施和手段,省公司应对市场、适应市场能力显著增强。全年落实市场电量124.3亿千瓦时,高于容量占比且降幅优于全省平均,徐塘公司通过电量替代增加效益1.14亿元;南京电厂码头实现开放,省公司全年采购进口煤193.44万吨,同比增加129万吨,入厂标单在区域五大发电集团中排名第二,低于区域平均且较2017年进步2.12元/吨;泰州公司热负荷快速提升,省公司全年供热量同比增加109%。省公司实现利润总额2.39亿元,资产负债率80.39%,比集团公司下达目标值降低0.06个百分点。
 
        一年来,我们谋全局、抓机遇,实现高质量发展良好开局。坚持“发展是第一要务”,自我加压,确定了“十三五”末实现在役、在建、核准容量达到千万千瓦级的“141”发展目标,提出了“十四五”向综合能源服务公司全面转型的发展构想。制定了省公司改革发展专题报告和攻坚计划,理清了“成为一流”的思路和路径,确定了推动增量项目高质量发展、提高存量项目质量效益的目标和措施,得到了集团公司的充分肯定。金湖二期风电项目、睢宁天然气分布式能源项目获得核准。姜堰淤溪风电、姜堰现代农业产业园风电子项目已具备核准条件。南通冷热电三联供燃机项目申报核准文件已报出,沪苏多能互补项目热规已获批复。特别是南电二期、金坛二期、苏州二期、吕四港燃机4个重型燃机和如皋丁堰分布式燃机项目成功上报国家能源局,参加国家第一批燃机创新发展示范项目评审优选。省公司完成了吕四港大型综合能源示范基地的签约,苏州公司完成了中国移动(苏州)云计算中心综合能源合作的签约,新能源分公司签署了3家分散式风电合作协议,这些都为省公司高质量发展提供了重要支撑。金坛燃机1号机组顺利实现投产,三龙风电一期、灌云光伏二期、吕四港光伏项目先后并网运行。克服海况、船舶、设备供应等重重困难,滨海海上风电全面开工建设并完成首回路8台风机并网,实现了集团公司海上风电“零”的突破。全年核准和投产项目共计68.82万千瓦,全部为清洁能源。
 
        一年来,我们抓改革、促创新,一体化的优势和活力日益彰显。落实集团公司总部集中办公和进一步推进区域一体化的要求,滨海海上风电快速融入省公司管理体系。坚持“成熟一个、实施一个”和“人岗适配”原则,稳步实施本部大部制改革, 完成了本部部分部门更名以及相关岗位人员的补充和配备。组建新能源分公司,整合新能源项目,新能源发展、建设、运营、管理水平显著提升。加大科技创新力度,创新成果不断涌现,全年新增专利40项,南京电厂“三维立体创新的电力点检、检修技术开发与应用”、吕四港公司“超(超)临界机组异常管道风险评估技术的研究与应用”分获中国电力创新一、二等奖。竞赛成绩捷报频传,徐塘公司6号和吕四港公司1号、3号机组分获全国能效水平对标竞赛二、三等奖,吕四港公司3号机组同时获得全国可靠性评价优胜机组;在江苏省发电企业减排业务技能竞赛中,省公司代表队勇夺团体和个人“双第一”;省公司代表队在集团公司第十三届“青春杯”安全生产知识竞赛中荣获二等奖的历史最好成绩;省公司10人被授予集团公司、江苏省、省电力行业“技术能手”、“优秀技能选手”荣誉称号。
 
        一年来,我们强党建、聚能量,政治组织优势充分发挥。坚持把政治建设作为根本,加强党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织举办了两期十九大精神集中轮训班,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。加强干部队伍建设,不断优化系统人力资源配置,深入推进优秀年轻干部“长板凳计划”,完成了30人次副处级及以上领导干部的提拔调整,干部队伍结构明显改善,干部队伍的担当精神和进取意识明显增强。认真组织开展党建责任制考核评价,完成了党建工作总体要求进公司章程和基层党委换届选举,组织开展了基层企业党委书记抓党建述职考核评议,对3家基层企业进行了政治巡察,促进党建工作质量持续提升。贯彻落实集团公司扶贫工作要求,积极开展对泗阳县卢集镇桂嘴村的结对帮扶。践行社会主义核心价值观,积极开展主题道德讲堂等活动,南京电厂荣获“全国企业文化建设最佳实践企业”荣誉称号。加强职工思想动态分析和矛盾纠纷排查,把做好思想工作与解决实际问题紧密结合,让职工有更多获得感,进一步凝聚职工干事创业的正能量,苏州公司荣获“全国电力行业思想政治工作优秀单位”荣誉称号。