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徐塘公司:“四个坚持”唱响新闻宣传“好声音”
发布时间:2019/9/2 8:04:12   浏览:409次   字体大小:[大] [中] [小]

作者:徐塘公司  尹加利

 

       8月下旬,徐塘公司举办2019年新闻宣传培训班暨定向培训责任书签订活动。培训班上,该公司党委书记为新聘任的通讯员颁发聘书,并作为见证人,参与了党群工作部、基层党支部、指导老师和通讯员签订的《新闻宣传定向培训责任书》,有力地推动了新闻宣传工作科学化、规范化、制度化。

 

坚持正确方向,旗帜鲜明讲政治

 

       该公司党委认真贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会上的重要讲话精神,切实提高政治站位,深刻把握新时代宣传思想工作的使命任务,切实加强党对宣传思想工作的全面领导,牢牢把握“政治性、人民性、全局性、规律性、时代性、先进性”,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以高度的政治责任心和使命感,注重用好传统媒体和新媒体,不断丰富宣传载体,在加强正面宣传和舆论引导上下功夫,传播主流价值观,汇聚发展正能量。根据集团公司党组、江苏公司党委关于意识形态工作责任制的有关要求,做好网络舆情监测、分析研判和处置,结合实际制定了《意识形态责任制实施细则》,完善突发事件新闻应急处理、重大网络舆情应急处置“两个流程”,建立健全意识形态工作研判机制和应急处置机制,搭建起“党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门牵头组织、有关部门分工负责”的意识形态工作局面,全面掌控舆论话语权和宣传主阵地,确保意识形态工作制度机制落地见效,让党的旗帜在宣传思想战线高高飘扬。

 

坚持机制创新,与时俱进激活力

 

       该公司党委紧紧围绕中心工作,加强新闻宣传工作领导,强化舆论引导,提升宣传影响,在抓政治、定方向、强宣传、促影响上不断研究总结,切实建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门全员广泛发动”的宣传架构,把新闻宣传工作与党建工作同部署、同检查、同考核。紧紧围绕集团公司要求部署、中心任务和重点工作来组稿、宣传,与当前形势、时事紧密结合,及时关注集团公司、江苏公司网站、微信公众号等信息平台,精准领会重大会议报道、重要文件内容和发展规划等上级精神,使得新闻宣传工作有风向标、指路灯;精准谋划新闻宣传工作,形成主题活动有策划、重点工作有安排、突出事件有声音的良性氛围,充分发挥宣传工作助力中心工作的最大效用。修订完善新闻宣传管理办法,层层签订目标责任书,将宣传指标完成情况纳入绩效管理,压实压紧新闻宣传任务,每月在政工例会上通报投稿、上稿、外发情况,对各支部新闻宣传工作完成情况进行严格考核,并将考核结果作为支部评优的重要标准,年终对新闻宣传先进集体和个人给予表彰奖励,积极营造“全员写稿”的浓厚宣传氛围,把新闻宣传工作落到实处。

 

坚持聚焦中心,服务生产不偏离

 

       该公司党委以“时、度、效”为着力点,走在时代前沿,做强主流舆论,在宣传好党的路线方针政策的同时,聚焦工作中心,坚持服务生产经营不偏离,积极做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传“五项宣传”。紧紧围绕“保安全、增电量、控煤价、降成本、增效益、强管理、控风险、促发展”等重点任务,深入基层、走进一线,通过实施脚力、眼力、脑力、笔力,坚持把镜头对准一线,进一步深度挖掘生产经营亮点和一系列先进典型人物事迹;围绕“让党旗在现场飘扬,让党徽在胸前闪光”、“党员先锋行动”、“新时代,新使命,新担当”等红色先锋专题活动,展现党员干部和一线员工苦干实干的奉献精神和昂扬奋进的斗志面貌,唱响“好声音”,讲好“大唐故事”,做到以情动人、以文化人,展示企业“干就干一流的事,干就干成一流”良好的精神风貌,用鲜活的典型和细节增强宣传的影响力和吸引力,进一步激发斗志鼓舞士气,凝聚人心往发展上转、观念往效益上聚、干劲往指标上使,鼓舞广大员工干事创业的热情,不断增强广大职工的幸福感、自豪感和归属感,坚定攻坚克难、全面完成目标任务的决心和信念,为促进企业高质量发展提供强大的精神力量和良好的舆论氛围。

 

坚持队伍建设,提升素质增才干

 

       该公司党委十分重视新闻通讯员队伍建设,全方位加强新闻宣传人才的选拔和培养,推进以培训为抓手、以激励为主导的宣传工作模式。建立通讯员档案,将素质高、能力强的人员充实到新闻宣传队伍中来,由党委书记亲自为他们下发聘书,构建由公司、部室、班组组成的“三级新闻宣传网络体系”,为通讯员创造学习实践的平台,营造“每一名员工都是企业的宣传者”的浓厚氛围。认真做好新闻宣传思想教育和业务培训,制定新闻报道培训计划,加强对通讯员的培养、历练和指导,为通讯报道培训“加餐”,不定期邀请具有写作经验的老师傅和地方媒体专业人员为通讯员授课,系统学习写作基础知识,掌握方法和技巧,全面提升通讯员的写作水平,积淀他们的内涵底蕴;开展“导师带徒”活动,让骨干通讯员与青年通讯员结成对子,进行“一对一”培训指导,加快青年通讯员的成长步伐;对骨干通讯员采取“压任务”的方式,不断提高政策理论、新闻素养、线索发现能力和撰稿能力,快速成长为新闻宣传战线上的中坚力量,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻宣传队伍,稳步推动新闻宣传工作再上新台阶。